25 lat doświadczeń zawodowych, tym 12 lat praktyki na stanowiskach kierowniczych oraz 10 lat w coachingu i doradztwie.

Były szef MultiBanku i dyrektor personalny w detalicznej części BRE Banku. Opracował i z sukcesem wdrożył kodeks wartości korporacyjnych BRE Banku oraz oparty na nim system rozwoju i oceny. Wprowadził executive coaching oraz nowatorski peer-to-peer coaching w MultiBanku, tworząc kulturę zarządzania i doskonalenia poprzez coaching. Założyciel i pierwszy prezes Centralwings - zbudował od podstaw i wprowadził na rynek tanią linię lotniczą należącą do PLL LOT. Ukończył Co-Active Coaching Academy (CTI), podyplomowe studia bankowości, konsultingu (SGH) i trenerów grupowych (Laboratorium Psychoedukacji i SWPS), absolwent Wydziału Budownictwa i Architektury Politechniki Łódzkiej. Ukończył szkolenia w Polsce, Stanach Zjednoczonych (AMA, ASTD) i Wielkiej Brytanii (CIPD) z zakresu doradztwa w zarządzaniu, coachingu, pracy z zespołami ludzi, BSC i HPI. Szkolony w coachingu metodą GROW bezpośrednio przez J. Whitmore'a.